☆ 1、如有部分内容理解不透或消化不好，可免费在以后培训班中重听；
      ☆ 2、在课程结束之后,授课老师会留给学员手机和E-mail,免费提供半年的课程技术支持，以便保证培训后的继续消化；
      ☆3、合格的学员可享受免费推荐就业机会。
      ☆4、合格学员免费颁发相关工程师等资格证书，提升您的职业资质。

1.什么是股权激励

契约论
委托代理关系
激励机制与约束机制
股权激励介绍
2. 股权激励的作用

股权激励的特点
股权激励的作用
3. 股权激励的方式

9种股权激励方式
不同类型股票所有权计划的比较
中外股权激励方式的比较
4. 股权激励的设计方法

股权激励的操作流程
完整股票期权的内容
受益人的范围与数量。

股票期权计划涉及的证券总数

分配计划：

确定行权价格。

确定授予时机。

规定股票期权的期限

附带的投票权、股息、转让权及其它权利。

实施的约束条件，包括对违规行为的处罚。

股票期权变现的条件约束。

行权速度与方式。

期权与期股的区别
非上市公司与上市公司股权激励的区别
非上市公司股权激励设计方法
5. 股权激励案例分析

某公司股权激励系统设计全景案例展示
业绩股票案例分析
股票期权案例分析
员工持股案例分析
多种方案组合案例分析